Job-Coaching

Arbeitssuchende für den Arbeitsmarkt fit machen, Coaching Skills kompakt 9

Schlösser, Andrea/Kiesele, Karin

231 Seiten

27,00 €
Inkl. 7% Steuern

Lieferzeit: 5 Werktage(inkl . Versand)

Leitfaden und Toolbox für Job-Coachs Job-Coaching ist eine Maßnahme, die vor allem von der Bundesagentur für Arbeit und dem Jobcenter finanziert wird. Das Angebot soll helfen, Arbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Aufgrund der Zielgruppe unterscheidet sich die Arbeitsweise eines Job-Coachs mitunter erheblich von der eines Karriere-Coachs, denn die Klienten kommen nicht immer freiwillig. Oft fühlen sie sich "geschickt" und sind mitunter wenig motiviert, frustriert und hoffnungslos. Deshalb birgt das Job-Coaching besondere Herausforderungen. Momentan arbeiten Job-Coachs häufig nach der Devise "learning by doing". Hier schafft das Buch Abhilfe, indem es einen strukturierten Leitfaden bietet, angefangen von der Auftragsgestaltung, über Besonderheiten und Hürden dieses Coaching-Settings bis hin zu einer Vielzahl praxiserprobter Methoden.

Andrea Schlösser, Handelsfachwirtin, Supervisorin DGSv, Coach QRC, zertifizierte Trainerin, Mediatorin BM. Karin Kiesele, Kommunikationswissenschaftlerin (B.A.), Hotelkauffrau, Coach QRC, Intervisorin QRC, zertifizierte Trainerin  

Mehr Informationen
Autor Schlösser, Andrea/Kiesele, Karin
Verlag Junfermannsche Verlagsbuchhandlung
ISBN 9783955718121
ISBN/EAN 9783955718121
Lieferzeit 5 Werktage(inkl . Versand)
Erscheinungsdatum 18.04.2018
Lieferbarkeitsdatum 22.08.2022
Einband Kartoniert
Format 1.5 x 21.4 x 14
Seitenzahl 231 S.
Gewicht 295

Weitere Informationen

Mehr Informationen
Verlag Junfermannsche Verlagsbuchhandlung
ISBN 9783955718121
Erscheinungsdatum 18.04.2018
Einband Kartoniert
Format 1.5 x 21.4 x 14
Gewicht 295

Leitfaden und Toolbox für Job-Coachs Job-Coaching ist eine Maßnahme, die vor allem von der Bundesagentur für Arbeit und dem Jobcenter finanziert wird. Das Angebot soll helfen, Arbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Aufgrund der Zielgruppe unterscheidet sich die Arbeitsweise eines Job-Coachs mitunter erheblich von der eines Karriere-Coachs, denn die Klienten kommen nicht immer freiwillig. Oft fühlen sie sich "geschickt" und sind mitunter wenig motiviert, frustriert und hoffnungslos. Deshalb birgt das Job-Coaching besondere Herausforderungen. Momentan arbeiten Job-Coachs häufig nach der Devise "learning by doing". Hier schafft das Buch Abhilfe, indem es einen strukturierten Leitfaden bietet, angefangen von der Auftragsgestaltung, über Besonderheiten und Hürden dieses Coaching-Settings bis hin zu einer Vielzahl praxiserprobter Methoden.

Andrea Schlösser, Handelsfachwirtin, Supervisorin DGSv, Coach QRC, zertifizierte Trainerin, Mediatorin BM. Karin Kiesele, Kommunikationswissenschaftlerin (B.A.), Hotelkauffrau, Coach QRC, Intervisorin QRC, zertifizierte Trainerin  

 

Kategorie