Personal-Management

Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit

Berthel, Jürgen/Becker, Fred G

876 Seiten

39,95 €
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Wie sieht gute Mitarbeiterführung aus? Welche Regeln sind zu beachten? Wie können betriebliche Rahmenbedingungen optimal gestaltet werden? Schlüssig beantworten die Autoren diese und andere Fragen, während sie in alle wichtigen Aspekte des HR-Managements einführen. Ein unentbehrliches Lehr- und Handbuch für Studium und Praxis mit: über 200 zweifarbigen Abbildungen Leit und Wiederholungsfragen vertiefenden Themenkästen zahlreichen konkreten Anwendungsbeispielen aus der Unternehmenspraxis In der 11. Auflage durchgehend aktualisiert und um neue arbeitsrechtliche Aspekte und aktuelle Themen wie Nachhaltigkeit im Personal-Management ergänzt.

Prof. Dr. Jürgen Berthel war bis zu seiner Emeritierung Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal-Management und Unternehmensführung, an der Universität GH Siegen. Er verstarb im Sommer 2005.

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Autor Berthel, Jürgen/Becker, Fred G
Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
ISBN 9783791037370
ISBN/EAN 9783791037370
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Erscheinungsdatum 27.03.2017
Lieferbarkeitsdatum 28.07.2017
Einband Gebunden
Format 5.2 x 24.4 x 18.3
Seitenzahl 876 S.
Gewicht 1597

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Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
ISBN 9783791037370
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Wie sieht gute Mitarbeiterführung aus? Welche Regeln sind zu beachten? Wie können betriebliche Rahmenbedingungen optimal gestaltet werden? Schlüssig beantworten die Autoren diese und andere Fragen, während sie in alle wichtigen Aspekte des HR-Managements einführen. Ein unentbehrliches Lehr- und Handbuch für Studium und Praxis mit: über 200 zweifarbigen Abbildungen Leit und Wiederholungsfragen vertiefenden Themenkästen zahlreichen konkreten Anwendungsbeispielen aus der Unternehmenspraxis In der 11. Auflage durchgehend aktualisiert und um neue arbeitsrechtliche Aspekte und aktuelle Themen wie Nachhaltigkeit im Personal-Management ergänzt.

Prof. Dr. Jürgen Berthel war bis zu seiner Emeritierung Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal-Management und Unternehmensführung, an der Universität GH Siegen. Er verstarb im Sommer 2005.

 

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