Betriebliche Transformation gestalten
352 Seiten
Lieferzeit: 5 Werktage(inkl . Versand)
Die Arbeitswelt verändert sich: Klimawandel und Digitalisierung beschleunigen die Transformation der Arbeitswelt. Dieser Strukturwandel betrifft Geschäftsmodelle, Produkte, Prozesse und Dienstleistungen aller Wirtschaftszweige. Vor allem jedoch die Belegschaften. Beschäftigte benötigen Sicherheit und Perspektiven, um sich auf den Wandel einzustellen und sich gegebenenfalls beruflich zu verändern. Dazu gehört vor allem der Aufbau einer Qualifizierungs- und Weiterbildungskultur, die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt und auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Dieses Buch zeigt Ihnen die erforderlichen Schritte und Rahmenbedingungen, basierend auf den Erfahrungen des Continental Institut für Technologie und Transformation (CITT): Planung von Transformationsprozessen Bedarfsanalyse Information und Aktivierung der Beschäftigten Aufbau von Partnerschaften und Netzwerken zu Sozialpartnern und partnerinnen Einbindung von DiagnostikTools zur passgenauen Auswahl von Weiterbildungsmöglichkeiten Durchführung der Qualifizierung und Qualitätskontrolle Aufbau einer Infrastruktur für modernes und praxisnahes Lernen Konzepte zur unternehmensübergreifenden Qualifizierung politische und gesetzliche Rahmenbedingungen Ziel dieses Buches ist es, die Praxis in den Vordergrund zu stellen. Sie erfahren, welche tatsächlichen Herausforderungen abseits der Konzepte und Beschlussvorlagen zu bewältigen sind. Niemand kann die wirtschaftliche Transformation allein gestalten. Deshalb möchte das CITT sein wertvolles Know-how mit Ihnen teilen. Mit Beiträgen von: Francesco Grioli (IGBCE) Christiane Benner (IG Metall) Maike Bielfeldt (IHK Hannover) Prof. Dr. Friedrich Esser (Bundesinstitut für Berufsbildung) Dr. Martin Kuhlmann (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen) Johannes Pfeiffer (Regionaldirektion Niedersachen-Bremen Bundesagentur für Arbeit) Wolfgang Beinhauer (Fraunhofer IAO) .und vielen weiteren.
Sebastian Borchers ist Leiter des Continental Institut für Technologie und Transformation (CITT).
| Autor | Sebastian Borchers/Marcel Verweinen |
|---|---|
| Verlag | Carl Hanser Verlag GmbH & Co.KG |
| ISBN | 9783446473997 |
| ISBN/EAN | 9783446473997 |
| Lieferzeit | 5 Werktage(inkl . Versand) |
| Erscheinungsdatum | 11.05.2022 |
| Lieferbarkeitsdatum | 09.12.2022 |
| Einband | Gebunden |
| Format | 2.2 x 22.5 x 18 |
| Seitenzahl | 352 S. |
| Gewicht | 807 |
Weitere Informationen
| Verlag | Carl Hanser Verlag GmbH & Co.KG |
|---|---|
| ISBN | 9783446473997 |
| Erscheinungsdatum | 11.05.2022 |
| Einband | Gebunden |
| Format | 2.2 x 22.5 x 18 |
| Gewicht | 807 |
Die Arbeitswelt verändert sich: Klimawandel und Digitalisierung beschleunigen die Transformation der Arbeitswelt. Dieser Strukturwandel betrifft Geschäftsmodelle, Produkte, Prozesse und Dienstleistungen aller Wirtschaftszweige. Vor allem jedoch die Belegschaften. Beschäftigte benötigen Sicherheit und Perspektiven, um sich auf den Wandel einzustellen und sich gegebenenfalls beruflich zu verändern. Dazu gehört vor allem der Aufbau einer Qualifizierungs- und Weiterbildungskultur, die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt und auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Dieses Buch zeigt Ihnen die erforderlichen Schritte und Rahmenbedingungen, basierend auf den Erfahrungen des Continental Institut für Technologie und Transformation (CITT): Planung von Transformationsprozessen Bedarfsanalyse Information und Aktivierung der Beschäftigten Aufbau von Partnerschaften und Netzwerken zu Sozialpartnern und partnerinnen Einbindung von DiagnostikTools zur passgenauen Auswahl von Weiterbildungsmöglichkeiten Durchführung der Qualifizierung und Qualitätskontrolle Aufbau einer Infrastruktur für modernes und praxisnahes Lernen Konzepte zur unternehmensübergreifenden Qualifizierung politische und gesetzliche Rahmenbedingungen Ziel dieses Buches ist es, die Praxis in den Vordergrund zu stellen. Sie erfahren, welche tatsächlichen Herausforderungen abseits der Konzepte und Beschlussvorlagen zu bewältigen sind. Niemand kann die wirtschaftliche Transformation allein gestalten. Deshalb möchte das CITT sein wertvolles Know-how mit Ihnen teilen. Mit Beiträgen von: Francesco Grioli (IGBCE) Christiane Benner (IG Metall) Maike Bielfeldt (IHK Hannover) Prof. Dr. Friedrich Esser (Bundesinstitut für Berufsbildung) Dr. Martin Kuhlmann (Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen) Johannes Pfeiffer (Regionaldirektion Niedersachen-Bremen Bundesagentur für Arbeit) Wolfgang Beinhauer (Fraunhofer IAO) .und vielen weiteren.
Sebastian Borchers ist Leiter des Continental Institut für Technologie und Transformation (CITT).
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