Human Friendly Automation
230 Seiten
Lieferzeit: 5 Werktage(inkl . Versand)
Das Buch liefert eine Vision, wie Automatisierung und Künstliche Intelligenz nachhaltig und im Sinne der Menschen umgesetzt werden können. Es kommt aus einem Netzwerk von Experten, die gemeinsam die Werte-Charta Human Friendly Automation entwickelt haben. Sie definiert Grundwerte und Grundrechte der Menschen im Prozess der Automatisierung. Fundament ist die Einsicht, dass die riesigen Potenziale der Technik nur zu heben sind, wenn die arbeitenden Menschen selbst sie mitgestalten können. Bei den jährlichen HFA-Days hat sich die Strahlkraft dieser Vision gezeigt. Dieses Buch bietet Statements von Entscheidern, warum und wie sie HFA in ihren Organisationen verankern, und Gründe, warum die digitale Transformation ein Empowerment der Beschäftigten braucht.
Tobias Kämpf ist Vorstand am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München (ISF) und Privatdozent an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Als Soziologe forscht er seit fast 20 Jahren zur Digitalisierung von Arbeit und Zukunft der Gesellschaft.
Autor | Tobias Kämpf/Barbara Langes/Lars Schatilow u a |
---|---|
Verlag | Frankfurter Allgemeine Buch |
ISBN | 9783962511715 |
ISBN/EAN | 9783962511715 |
Lieferzeit | 5 Werktage(inkl . Versand) |
Erscheinungsdatum | 21.06.2023 |
Lieferbarkeitsdatum | 24.11.2023 |
Einband | Gebunden |
Format | 2.4 x 22.3 x 15.3 |
Seitenzahl | 230 S. |
Gewicht | 442 |
Weitere Informationen
Verlag | Frankfurter Allgemeine Buch |
---|---|
ISBN | 9783962511715 |
Erscheinungsdatum | 21.06.2023 |
Einband | Gebunden |
Format | 2.4 x 22.3 x 15.3 |
Gewicht | 442 |
Das Buch liefert eine Vision, wie Automatisierung und Künstliche Intelligenz nachhaltig und im Sinne der Menschen umgesetzt werden können. Es kommt aus einem Netzwerk von Experten, die gemeinsam die Werte-Charta Human Friendly Automation entwickelt haben. Sie definiert Grundwerte und Grundrechte der Menschen im Prozess der Automatisierung. Fundament ist die Einsicht, dass die riesigen Potenziale der Technik nur zu heben sind, wenn die arbeitenden Menschen selbst sie mitgestalten können. Bei den jährlichen HFA-Days hat sich die Strahlkraft dieser Vision gezeigt. Dieses Buch bietet Statements von Entscheidern, warum und wie sie HFA in ihren Organisationen verankern, und Gründe, warum die digitale Transformation ein Empowerment der Beschäftigten braucht.
Tobias Kämpf ist Vorstand am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München (ISF) und Privatdozent an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Als Soziologe forscht er seit fast 20 Jahren zur Digitalisierung von Arbeit und Zukunft der Gesellschaft.
Kategorie