Human Friendly Automation

Arbeit und Künstliche Intelligenz neu denken

Tobias Kämpf/Barbara Langes/Lars Schatilow u a

230 Seiten

28,00 €
Inkl. 7% Steuern

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Das Buch liefert eine Vision, wie Automatisierung und Künstliche Intelligenz nachhaltig und im Sinne der Menschen umgesetzt werden können. Es kommt aus einem Netzwerk von Experten, die gemeinsam die Werte-Charta Human Friendly Automation entwickelt haben. Sie definiert Grundwerte und Grundrechte der Menschen im Prozess der Automatisierung. Fundament ist die Einsicht, dass die riesigen Potenziale der Technik nur zu heben sind, wenn die arbeitenden Menschen selbst sie mitgestalten können. Bei den jährlichen HFA-Days hat sich die Strahlkraft dieser Vision gezeigt. Dieses Buch bietet Statements von Entscheidern, warum und wie sie HFA in ihren Organisationen verankern, und Gründe, warum die digitale Transformation ein Empowerment der Beschäftigten braucht.

Tobias Kämpf ist Vorstand am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München (ISF) und Privatdozent an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Als Soziologe forscht er seit fast 20 Jahren zur Digitalisierung von Arbeit und Zukunft der Gesellschaft.

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Autor Tobias Kämpf/Barbara Langes/Lars Schatilow u a
Verlag Frankfurter Allgemeine Buch
ISBN 9783962511715
ISBN/EAN 9783962511715
Lieferzeit 5 Werktage(inkl . Versand)
Erscheinungsdatum 21.06.2023
Lieferbarkeitsdatum 24.11.2023
Einband Gebunden
Format 2.4 x 22.3 x 15.3
Seitenzahl 230 S.
Gewicht 442

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Verlag Frankfurter Allgemeine Buch
ISBN 9783962511715
Erscheinungsdatum 21.06.2023
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Format 2.4 x 22.3 x 15.3
Gewicht 442

Das Buch liefert eine Vision, wie Automatisierung und Künstliche Intelligenz nachhaltig und im Sinne der Menschen umgesetzt werden können. Es kommt aus einem Netzwerk von Experten, die gemeinsam die Werte-Charta Human Friendly Automation entwickelt haben. Sie definiert Grundwerte und Grundrechte der Menschen im Prozess der Automatisierung. Fundament ist die Einsicht, dass die riesigen Potenziale der Technik nur zu heben sind, wenn die arbeitenden Menschen selbst sie mitgestalten können. Bei den jährlichen HFA-Days hat sich die Strahlkraft dieser Vision gezeigt. Dieses Buch bietet Statements von Entscheidern, warum und wie sie HFA in ihren Organisationen verankern, und Gründe, warum die digitale Transformation ein Empowerment der Beschäftigten braucht.

Tobias Kämpf ist Vorstand am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München (ISF) und Privatdozent an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Als Soziologe forscht er seit fast 20 Jahren zur Digitalisierung von Arbeit und Zukunft der Gesellschaft.

 

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