Exnovation und Innovation

Synergie von Ende und Anfang in Veränderungen, Systemisches Management

Bils, Sandra/Töpfer, Gudrun L (Dr.)

200 Seiten

49,99 €
Inkl. 7% Steuern

Lieferzeit: Vorbestellbar

Erscheint am: 08.05.2024

Innovationsprozesse sind recht detailliert beschrieben.  Aber wann, an welcher Stelle und wie beendet man Routinen, Prozesse und Produkte, die nicht mehr funktionieren oder gebraucht werden? Dabei kann es sich um unterschiedliche Aspekte handeln: Produkte können am Ende ihres Produktlebenszyklus angekommen sein, Prozesse können in einen nicht mehr dienlichen Status übergegangen sein, Dienstleistungen können obsolet geworden sein. Man kann sich gleichermaßen von überholten Wertevorstellungen wie Arbeitsaufteilungen oder Gewohnheiten verabschieden (müssen), um Platz für neue, besser passende "Nachfolger" zu machen. Das Buch beleuchtet den Gesamtkontext der Exnovation und liefert den Rahmen, um die Dringlichkeit von Exnovationsprozessen zu erkennen, den passenden Zeitpunkt zu definieren, sie anzustoßen und umzusetzen. Die Autorinnen erläutern, wie Risiken beurteilt und gehandhabt werden und liefern ein Toolkit mit passenden Werkzeugen. Praxisbeispiele aus verschiedenen Organisationsformen machen anschaulich, wie gelungene oder weniger gelungene Exnovation aussehen kann.

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Autor Bils, Sandra/Töpfer, Gudrun L (Dr.)
Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
ISBN 9783791061481
ISBN/EAN 9783791061481
Lieferzeit Vorbestellbar
Erscheinungsdatum 08.05.2024
Lieferbarkeitsdatum 17.10.2024
Einband Gebunden
Seitenzahl 200 S.

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Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
ISBN 9783791061481
Erscheinungsdatum 08.05.2024
Einband Gebunden

Innovationsprozesse sind recht detailliert beschrieben.  Aber wann, an welcher Stelle und wie beendet man Routinen, Prozesse und Produkte, die nicht mehr funktionieren oder gebraucht werden? Dabei kann es sich um unterschiedliche Aspekte handeln: Produkte können am Ende ihres Produktlebenszyklus angekommen sein, Prozesse können in einen nicht mehr dienlichen Status übergegangen sein, Dienstleistungen können obsolet geworden sein. Man kann sich gleichermaßen von überholten Wertevorstellungen wie Arbeitsaufteilungen oder Gewohnheiten verabschieden (müssen), um Platz für neue, besser passende "Nachfolger" zu machen. Das Buch beleuchtet den Gesamtkontext der Exnovation und liefert den Rahmen, um die Dringlichkeit von Exnovationsprozessen zu erkennen, den passenden Zeitpunkt zu definieren, sie anzustoßen und umzusetzen. Die Autorinnen erläutern, wie Risiken beurteilt und gehandhabt werden und liefern ein Toolkit mit passenden Werkzeugen. Praxisbeispiele aus verschiedenen Organisationsformen machen anschaulich, wie gelungene oder weniger gelungene Exnovation aussehen kann.

 

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