Karriereberatung
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Konkrete, wissenschaftlich fundierte Coaching-Verfahren für die Laufbahn- bzw.Berufsberatung Darstellung zahlreicher Anwendungsfelder: Von der BeratungJugendlicher bis zu Fach- und Führungskräften Arbeitsmaterialien zum Download im InternetIncludes supplementary material: sn.pub/extras
Der Wandel von der stabilen Erwerbsbiografie zur instabilen Patchworklaufbahn verlangt von Karriere- und Berufsberatern eine besondere Herangehensweise. Die Autoren stellen Coaching-Methoden vor, die Personen in beruflichen Umbruchsituationen bei der aktiven Gestaltung des Berufswegs helfen und vorhandene Ressourcen aktivieren. Praxisnah und direkt einsetzbar beschrieben, können die wissenschaftlich fundierten Verfahren auf zahlreichen Feldern eingesetzt werden: von der Beratung Jugendlicher bis zum Coaching von Fach- und Führungskräften.
InhaltsangabeParadigmenwechsel in der Laufbahnberatung.- Voraussetzungen einer gestaltenden Orientierung.- Ansatzpunkte einer kompetenzorientierten Laufbahnberatung: Die Kompetenzbilanz.- Wirkungen.- Anwendungsfelder und Einsatzmöglichkeiten.
Autor | Lang-von Wins, Thomas/Triebel, Claas |
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Verlag | Springer Verlag GmbH |
ISBN | 9783642200656 |
ISBN/EAN | 9783642200656 |
Lieferzeit | 5 Werktage(inkl . Versand) |
Erscheinungsdatum | 08.06.2011 |
Lieferbarkeitsdatum | 11.03.2021 |
Einband | Kartoniert |
Format | 1.7 x 24 x 16.8 |
Seitenzahl | xii, 227 S., 3 s/w Illustr., 227 S. 3 Abb. Mit Online-Extras. |
Gewicht | 421 |
Weitere Informationen
Verlag | Springer Verlag GmbH |
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ISBN | 9783642200656 |
Erscheinungsdatum | 08.06.2011 |
Einband | Kartoniert |
Format | 1.7 x 24 x 16.8 |
Gewicht | 421 |
Konkrete, wissenschaftlich fundierte Coaching-Verfahren für die Laufbahn- bzw.Berufsberatung Darstellung zahlreicher Anwendungsfelder: Von der BeratungJugendlicher bis zu Fach- und Führungskräften Arbeitsmaterialien zum Download im InternetIncludes supplementary material: sn.pub/extras
Der Wandel von der stabilen Erwerbsbiografie zur instabilen Patchworklaufbahn verlangt von Karriere- und Berufsberatern eine besondere Herangehensweise. Die Autoren stellen Coaching-Methoden vor, die Personen in beruflichen Umbruchsituationen bei der aktiven Gestaltung des Berufswegs helfen und vorhandene Ressourcen aktivieren. Praxisnah und direkt einsetzbar beschrieben, können die wissenschaftlich fundierten Verfahren auf zahlreichen Feldern eingesetzt werden: von der Beratung Jugendlicher bis zum Coaching von Fach- und Führungskräften.
InhaltsangabeParadigmenwechsel in der Laufbahnberatung.- Voraussetzungen einer gestaltenden Orientierung.- Ansatzpunkte einer kompetenzorientierten Laufbahnberatung: Die Kompetenzbilanz.- Wirkungen.- Anwendungsfelder und Einsatzmöglichkeiten.
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