Gute Beziehungen

Wie sie entstehen und stärker werden, Wirksame Konfliktbewältigung in Familie und Beruf

Gordon, Thomas

156 Seiten

15,00 €
Inkl. 7% Steuern

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Dauerstress mit dem Partner und den Kindern? Hitzige Diskussionen mit dem Vorgesetzten oder eisiges Schweigen unter Kollegen? Randalierende Schüler im Klassenzimmer? Streit mit Freunden? Ursachen für Beziehungsstress sind oftmals falsche oder gar fehlende Kommunikation.

Der Psychologe und Erfolgsautor Thomas Gordon bündelt in diesem Buch all sein Wissen und zeigt, wie sich Probleme mit Mitmenschen durch aktives Zuhören, Toleranz und Offenheit zielgerichtet lösen lassen. Ausgehend von der Analyse verschiedener Beziehungstypen stellt er leicht nachvollziehbare Strategien vor, mit denen man die Beziehungen zu Partnern, Freunden, Kindern, Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern und intensivieren kann. Das Buch enthält zahlreiche Beispiele und typische Fragen aus der Praxis.

Thomas Gordon (1918-2002): Er war dreimal für den Friedensnobelpreis nominiert. Sein 'Gordon-Modell' ist in 43 Ländern der Welt verbreitet; seine Bücher wurden in 25 Sprachen übersetzt.

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Autor Gordon, Thomas
Verlag Klett-Cotta
ISBN 9783608962727
ISBN/EAN 9783608962727
Lieferzeit 5 Werktage(inkl . Versand)
Erscheinungsdatum 13.11.2017
Lieferbarkeitsdatum 24.11.2017
Einband Kartoniert
Format 1.3 x 20.5 x 12.5
Seitenzahl 156 S.
Gewicht 179

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Verlag Klett-Cotta
ISBN 9783608962727
Erscheinungsdatum 13.11.2017
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Format 1.3 x 20.5 x 12.5
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Dauerstress mit dem Partner und den Kindern? Hitzige Diskussionen mit dem Vorgesetzten oder eisiges Schweigen unter Kollegen? Randalierende Schüler im Klassenzimmer? Streit mit Freunden? Ursachen für Beziehungsstress sind oftmals falsche oder gar fehlende Kommunikation.

Der Psychologe und Erfolgsautor Thomas Gordon bündelt in diesem Buch all sein Wissen und zeigt, wie sich Probleme mit Mitmenschen durch aktives Zuhören, Toleranz und Offenheit zielgerichtet lösen lassen. Ausgehend von der Analyse verschiedener Beziehungstypen stellt er leicht nachvollziehbare Strategien vor, mit denen man die Beziehungen zu Partnern, Freunden, Kindern, Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern und intensivieren kann. Das Buch enthält zahlreiche Beispiele und typische Fragen aus der Praxis.

Thomas Gordon (1918-2002): Er war dreimal für den Friedensnobelpreis nominiert. Sein 'Gordon-Modell' ist in 43 Ländern der Welt verbreitet; seine Bücher wurden in 25 Sprachen übersetzt.

 

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