Selbstführung durch Coaching

Wissenschaftlich fundiertes Handbuch für PraktikerInnen mit einem konkreten Coaching-KonzeptFür die AnwenderInnen verständlich aufbereitet und mit aktuellen Forschungsergebnissen angereichertMit allen Materialien und Übungen für Coachingsitzungen und für Evaluation des Coachingprozesses

Dieses Buch zum Selbstführungs-Coaching ist ein wissenschaftlich fundiertes Handbuch für PraktikerInnen mit einem konkreten Coaching-Konzept, einem roten Faden mit allen Materialien und Übungen für alle Coachingsitzungen und Materialien für eine prozess- und ergebnisorientierte Evaluation des Coachingprozesses. Einerseits wissenschaftlich fundiert, ist es für die AnwenderInnen verständlich aufbereitet und mit aktuellen Forschungsergebnissen angereichert. Zudem ist ein Evaluationsfragebogen für Coachingprozesse darin enthalten, der aus den letzten 10 Jahren Forschung nun erstmals so zusammen getragen wurde.Hier fließen aktuelle Erfahrungen und Erkenntnisse ein aus den Vergleichen von der Abhaltung der Coachingausbildungen sowie Coachings in Präsenz vs. virtuellem Coaching.

Univ.-Prof. Dr. Eva Jonas (Dipl.-Psych., Dipl.-Volksw.), Jg. 1969 ist Professorin für Sozialpsychologie am Fachbereich Psychologie der Universität Salzburg. Studium an den Universitäten Marburg/Lahn und Zürich. Promotion und Habilitation an der LMU München. Post doc-Aufenthalt in Tucson, Arizona. Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Universität Duisburg-Essen. Seit 2006 Professorin für Sozialpsychologie an der Universität Salzburg. Leiterin diverser Postgraduierter Studiengänge zu Supervision, Coaching & Mediation und Training and Development. Eigene Ausbildung in Supervision, Coaching und Mediation. Forschungsschwerpunkte: Umgang mit Bedrohungen und Verhalten in sozialen Interaktionen. Analyse von Beratungsformaten Coaching, Mentoring, Supervision und Mediation. Dipl.Psych. Dipl.Ök. Isabell Braumandl, Jg. 1963, ist Geschäftsführerin des Coaching & Beratungs Centrums sowie des Instituts für ÜberdruckMedizin in Regensburg. Nach dem Abitur studierte sie Betriebswirtschaft, Handelsökonomie und Psychologie. Seit 1987 ist sie im Handel, Bankenwesen und öffentlichen Dienst in verschiedenen Berater und Führungspositionen mit Projektverantwortung sowie als Coach tätig. Seit 2003 ist sie Lehrbeauftragte an der Universität Regensburg, der EFH Nürnberg, der TU Braunschweig und der Universität Salzburg. Dr. Christina Mühlberger, Jg. 1986, Postdoctoral Researcher der Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg, zertifizierte Coach und zertifizierte ZRM®-Trainerin. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der sozialen Interaktionen und Beratungsformaten wie Coaching und Training. Sie untersucht, wie Beratungsformate Menschen dabei helfen, Diskrepanzen zu überwinden und wichtige psychologische Bedürfnisse zu erfüllen. Georg Zerle, MSc, BA, Jg. 1990, Universitätsassistent und Doktorand in der Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg, zertifizierter Coach und zertifizierter PSI-Kompetenzberater (Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen). Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der sozialen Interaktionen und Beratungsformate (v.a. Coaching, Mentoring & Training). Er untersucht die Auswirkungen der Erfüllung und Verletzung psychologischer Bedürfnisse, Selbststeuerungskompetenzen (PSI-Theorie) und Motivationsprozesse. Seit 2019 ist er Lehrbeauftragter an der OTH Regensburg beim berufsbegleitenden Bachelor Pflegemanagement mit den Schwerpunkten psychologische Grundlagen der Führung und Selbstreflexion der Führungsrolle.