Change That Works
401 Seiten
Lieferzeit: 5 Werktage(inkl . Versand)
Verantwortungsvoller Umgang mit Veränderung ist heute die zentrale Aufgabe von Führungskräften und Beratungen. Dieses Buch zeigt, wie kraftvoller Change und nachhaltige Transformation gelingen können. Ein erfahrenes Team aus sechs europäischen Ländern macht Change an Themen wie Kultur, Strategie, Innovation, Intrapreneurship, M&A, Digitalisierung oder Führung greifbar. Im Fokus stehen Erfolgsfaktoren, Praxisleitfäden und Handlungsempfehlungen. Doch auch die dahinterliegenden Modelle aus Psychologie über Soziologie bis Neurowissenschaften sind kompakt und verständlich aufbereitet. Für einen sofortigen Einstieg stehen die 100 besten Change-Tools zum Download bereit.
Die fünf Herausgeber:innen sowie die über 40 Autor:innen sind begeisterte Berater:innen der europäischen ICG Integrated Consulting Group. Ihnen geht es um einen positiven Change in Richtung innovative, anpassungsfähige und sinnstiftende Organisationen, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten. Über ihren 'Hands On' Change-Ansatz verbinden sie Fakten und Emotionen.
| Autor | Faschingbauer, Michael/Gasser-Trinkl, Carola/Höfler, Manfred et al |
|---|---|
| Verlag | Campus Verlag |
| ISBN | 9783593518510 |
| ISBN/EAN | 9783593518510 |
| Lieferzeit | 5 Werktage(inkl . Versand) |
| Erscheinungsdatum | 25.10.2023 |
| Lieferbarkeitsdatum | 10.04.2024 |
| Einband | Gebunden |
| Format | 3.2 x 25.2 x 19.7 |
| Seitenzahl | 401 S. |
| Gewicht | 1169 |
Weitere Informationen
| Verlag | Campus Verlag |
|---|---|
| ISBN | 9783593518510 |
| Erscheinungsdatum | 25.10.2023 |
| Einband | Gebunden |
| Format | 3.2 x 25.2 x 19.7 |
| Gewicht | 1169 |
Verantwortungsvoller Umgang mit Veränderung ist heute die zentrale Aufgabe von Führungskräften und Beratungen. Dieses Buch zeigt, wie kraftvoller Change und nachhaltige Transformation gelingen können. Ein erfahrenes Team aus sechs europäischen Ländern macht Change an Themen wie Kultur, Strategie, Innovation, Intrapreneurship, M&A, Digitalisierung oder Führung greifbar. Im Fokus stehen Erfolgsfaktoren, Praxisleitfäden und Handlungsempfehlungen. Doch auch die dahinterliegenden Modelle aus Psychologie über Soziologie bis Neurowissenschaften sind kompakt und verständlich aufbereitet. Für einen sofortigen Einstieg stehen die 100 besten Change-Tools zum Download bereit.
Die fünf Herausgeber:innen sowie die über 40 Autor:innen sind begeisterte Berater:innen der europäischen ICG Integrated Consulting Group. Ihnen geht es um einen positiven Change in Richtung innovative, anpassungsfähige und sinnstiftende Organisationen, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten. Über ihren 'Hands On' Change-Ansatz verbinden sie Fakten und Emotionen.
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