Karriereberatung

Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung

Lang-von Wins, Thomas/Triebel, Claas

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Konkrete, wissenschaftlich fundierte Coaching-Verfahren für die Laufbahn- bzw.Berufsberatung Darstellung zahlreicher Anwendungsfelder: Von der BeratungJugendlicher bis zu Fach- und Führungskräften Arbeitsmaterialien zum Download im InternetIncludes supplementary material: sn.pub/extras

Der Wandel von der stabilen Erwerbsbiografie zur instabilen Patchworklaufbahn verlangt von Karriere- und Berufsberatern eine besondere Herangehensweise. Die Autoren stellen Coaching-Methoden vor, die Personen in beruflichen Umbruchsituationen bei der aktiven Gestaltung des Berufswegs helfen und vorhandene Ressourcen aktivieren. Praxisnah und direkt einsetzbar beschrieben, können die wissenschaftlich fundierten Verfahren auf zahlreichen Feldern eingesetzt werden: von der Beratung Jugendlicher bis zum Coaching von Fach- und Führungskräften.

InhaltsangabeParadigmenwechsel in der Laufbahnberatung.- Voraussetzungen einer gestaltenden Orientierung.- Ansatzpunkte einer kompetenzorientierten Laufbahnberatung: Die Kompetenzbilanz.- Wirkungen.- Anwendungsfelder und Einsatzmöglichkeiten.

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Autor Lang-von Wins, Thomas/Triebel, Claas
Verlag Springer Verlag GmbH
ISBN 9783642200656
ISBN/EAN 9783642200656
Lieferzeit 5 Werktage(inkl . Versand)
Erscheinungsdatum 08.06.2011
Lieferbarkeitsdatum 11.03.2021
Einband Kartoniert
Format 1.7 x 24 x 16.8
Seitenzahl xii, 227 S., 3 s/w Illustr., 227 S. 3 Abb. Mit Online-Extras.
Gewicht 421

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Verlag Springer Verlag GmbH
ISBN 9783642200656
Erscheinungsdatum 08.06.2011
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Format 1.7 x 24 x 16.8
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Konkrete, wissenschaftlich fundierte Coaching-Verfahren für die Laufbahn- bzw.Berufsberatung Darstellung zahlreicher Anwendungsfelder: Von der BeratungJugendlicher bis zu Fach- und Führungskräften Arbeitsmaterialien zum Download im InternetIncludes supplementary material: sn.pub/extras

Der Wandel von der stabilen Erwerbsbiografie zur instabilen Patchworklaufbahn verlangt von Karriere- und Berufsberatern eine besondere Herangehensweise. Die Autoren stellen Coaching-Methoden vor, die Personen in beruflichen Umbruchsituationen bei der aktiven Gestaltung des Berufswegs helfen und vorhandene Ressourcen aktivieren. Praxisnah und direkt einsetzbar beschrieben, können die wissenschaftlich fundierten Verfahren auf zahlreichen Feldern eingesetzt werden: von der Beratung Jugendlicher bis zum Coaching von Fach- und Führungskräften.

InhaltsangabeParadigmenwechsel in der Laufbahnberatung.- Voraussetzungen einer gestaltenden Orientierung.- Ansatzpunkte einer kompetenzorientierten Laufbahnberatung: Die Kompetenzbilanz.- Wirkungen.- Anwendungsfelder und Einsatzmöglichkeiten.

 

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